Il datore può nominare più medici competenti?

Sì. Nelle realtà grandi, con molte sedi o un numero elevato di lavoratori, il datore può nominare più medici competenti, ciascuno per una parte dell'organizzazione. In questi casi la legge prevede l'individuazione di un medico competente coordinatore, che garantisce l'uniformità dei protocolli, dei criteri di giudizio e della gestione documentale tra i vari professionisti. Serve a evitare che, nella stessa azienda, mansioni identiche vengano trattate in modo difforme a seconda del medico. È una soluzione tipica dei grandi datori di lavoro e delle aziende multi-sede; per la piccola impresa, con un solo medico, il tema non si pone. La pluralità di medici richiede un buon coordinamento organizzativo, ma consente di coprire realtà complesse.