Come gestire le visite per un'azienda con più sedi?

Serve coordinamento e, spesso, un'organizzazione multi-medico. Un'azienda con più sedi, magari in territori diversi, può nominare più medici competenti — uno per area — con l'indicazione di un medico coordinatore che garantisca l'uniformità dei protocolli e dei criteri di giudizio tra le sedi. In alternativa, un'unica struttura di medicina del lavoro con presenza sul territorio. La sfida pratica è la gestione centralizzata delle scadenze e delle cartelle, nel rispetto della privacy, e l'organizzazione di campagne di visite efficienti in ciascuna sede. L'obiettivo è che, ovunque, mansioni uguali abbiano lo stesso trattamento sanitario e nessun lavoratore resti scoperto. È un tema di organizzazione più che di norma.