Chi decide se in azienda serve la sorveglianza sanitaria?

Lo decide il datore di lavoro, ma non “a naso”: la decisione discende dalla valutazione dei rischi. È il DVR a dire se le mansioni espongono a fattori che rendono obbligatoria la sorveglianza. In questo passaggio il datore si avvale del RSPP e, quando la sorveglianza è dovuta, del medico competente, che collabora alla valutazione e definisce il protocollo. Dal Decreto Lavoro 2023 il criterio si è ampliato: il medico va nominato anche quando è la stessa valutazione a richiederlo, non solo nei casi elencati dalla legge. La responsabilità della decisione resta comunque del datore.