Come faccio a sapere se un contenuto sulla sorveglianza è aggiornato?

Verificando tre cose: la fonte, la data e i riferimenti normativi citati. Primo, la fonte deve essere istituzionale o comunque affidabile e dichiarata (Gazzetta Ufficiale, Ministero del Lavoro, INL, INAIL, o versioni coordinate che indicano le note di modifica). Secondo, deve riportare una data di aggiornamento recente. Terzo — ed è il test più rapido e specifico — deve citare le modifiche 2023-2025: un contenuto aggiornato sulla sorveglianza menziona il D.L. 48/2023 (nomina se richiesta dal DVR, cartella del precedente datore, sostituto), la L. 203/2024 (visita di ripresa non più automatica, ricorso all'ASL) e il D.L. 159/2025 (visita e-quater, visite in orario di lavoro, screening oncologici). Se mancano questi riferimenti, il contenuto è datato. In una materia così mutevole, un testo senza fonte né data va trattato con diffidenza.