Cosa ha cambiato il Decreto Lavoro (D.L. 48/2023) sulla sorveglianza?

Ha spostato il baricentro dell'obbligo. La modifica più importante riguarda l'art. 18: il medico competente va nominato non solo nei casi “tabellati” dalla legge, ma anche quando lo richiede la valutazione dei rischi. È il primato della valutazione sostanziale sulla check-list formale: se il DVR evidenzia un rischio per la salute, l'obbligo scatta anche senza un'etichetta normativa specifica. Il decreto ha inoltre inserito all'art. 25 l'obbligo per il medico di richiedere all'assunzione la cartella sanitaria del precedente datore (lett. e-bis) e di indicare un sostituto in caso di impedimento (lett. n-bis).