Cos'è la delega di funzioni in materia di sicurezza?

È lo strumento con cui il datore di lavoro può trasferire ad altri alcuni dei propri obblighi di sicurezza, a condizioni precise. La delega di funzioni, disciplinata dall'art. 16 del D.Lgs. 81/08, richiede: forma scritta con data certa, un delegato con i necessari requisiti di professionalità ed esperienza, l'attribuzione al delegato dei poteri di organizzazione, gestione e spesa occorrenti, e l'accettazione scritta del delegato. La delega deve essere adeguatamente pubblicizzata. Consente al datore di realtà complesse di affidare la gestione operativa di certi obblighi a figure competenti, ma non è un modo per scaricare la responsabilità: in capo al datore resta comunque un obbligo di vigilanza sul corretto svolgimento delle funzioni delegate. Alcuni obblighi, inoltre, non sono delegabili (in particolare la valutazione dei rischi e la designazione del RSPP).