La sorveglianza sanitaria sostituisce la formazione o l'idoneità tecnica?

No: sono adempimenti distinti e complementari, da non confondere. La sorveglianza sanitaria verifica l'idoneità psicofisica del lavoratore alla mansione (aspetto medico). La formazione — obbligatoria ai sensi degli artt. 36-37 del D.Lgs. 81/08 — trasmette le competenze su rischi e comportamenti sicuri (aspetto conoscitivo). L'idoneità tecnica/abilitazione per certe attrezzature (carrelli elevatori, gru, piattaforme) attesta la capacità operativa secondo gli accordi Stato-Regioni (aspetto abilitante). Sono tre requisiti diversi che spesso devono coesistere: un carrellista, ad esempio, deve avere l'idoneità sanitaria (dal medico competente), la formazione generale e specifica, e l'abilitazione alla conduzione del muletto. Nessuno dei tre sostituisce gli altri. Confonderli è un errore frequente: essere formati non rende "idonei" sul piano sanitario, ed essere idonei non esime dalla formazione. Per una gestione corretta, l'azienda deve garantirli tutti dove previsti.