Quali documenti deve tenere l'azienda sulla sorveglianza?

Un piccolo fascicolo che, in caso di controllo, dimostra di aver fatto le cose per bene. I documenti principali: la lettera di nomina del medico competente; il protocollo sanitario, allegato al DVR; i giudizi di idoneità dei lavoratori; la relazione sanitaria annuale e il verbale della riunione periodica (dove obbligatoria); le comunicazioni del medico sui sopralluoghi; e, per le esposizioni particolari, il registro degli esposti. La cartella sanitaria la tiene il medico competente, ma la sede di custodia va documentata. Tenere questi atti ordinati non è burocrazia fine a se stessa: è ciò che, davanti all'organo di vigilanza o in un contenzioso, prova l'adempimento.