Il lavoratore può farsi accompagnare da un medico di fiducia?

In generale, la visita di sorveglianza è un atto tra il lavoratore e il medico competente, e non prevede di norma la presenza di un medico di fiducia durante l'esame ordinario. La figura del medico di fiducia del lavoratore assume però rilievo in altre fasi: in particolare nel ricorso all'ASL contro il giudizio di idoneità, dove il lavoratore può portare documentazione e valutazioni del proprio medico, e negli approfondimenti specialistici. Il lavoratore, inoltre, ha sempre diritto a conoscere i risultati che lo riguardano e a ricevere copia della propria documentazione sanitaria. In sintesi: durante la visita ordinaria non è previsto un “accompagnatore medico”, ma il lavoratore non è privo di strumenti per far valere un secondo parere, specie in sede di contestazione del giudizio.