Quale sanzione per non aver comunicato la cessazione al medico competente?

È una violazione specifica, punita in modo meno grave rispetto alla mancata nomina, ma comunque sanzionata. Il datore ha l'obbligo, tra quelli dell'art. 18, di comunicare al medico competente la cessazione del rapporto di lavoro dei lavoratori sottoposti a sorveglianza. L'omissione è sanzionata dall'art. 55 con un'ammenda (importo soggetto a rivalutazione periodica). La ragione dell'obbligo è pratica: la cessazione può richiedere adempimenti — ad esempio la visita di fine rapporto per certe esposizioni o la consegna della copia della cartella — che il medico deve poter gestire. Comunicare in tempo evita sia la sanzione sia la perdita di adempimenti a tutela del lavoratore.