Cosa prevede l'articolo 55 sulle sanzioni al datore di lavoro?

È la norma sanzionatoria principale a carico del datore in materia di sorveglianza. L'art. 55 punisce, tra l'altro: la mancata nomina del medico competente dove obbligatoria (con arresto o ammenda, tra le più severe); l'omessa sottoposizione dei lavoratori alla sorveglianza; la mancata comunicazione al medico della cessazione del rapporto; e altre violazioni degli obblighi dell'art. 18. Trattandosi in gran parte di reati contravvenzionali, la posizione può essere regolarizzata tramite prescrizione dell'organo di vigilanza e pagamento in misura ridotta. Gli importi sono soggetti a rivalutazione periodica, quindi vanno verificati sull'anno in corso.