Quali sanzioni rischia il datore che non nomina il medico competente?

È tra le violazioni più gravi in materia di sorveglianza, e non a caso è punita con una sanzione di tipo penale-contravvenzionale. L'art. 55 del D.Lgs. 81/2008 prevede, per la mancata nomina del medico competente nei casi in cui è obbligatoria, l'arresto oppure un'ammenda, secondo gli importi stabiliti dalla norma e periodicamente rivalutati.

Il punto da sottolineare è il “nei casi in cui è obbligatoria”. Dopo il Decreto Lavoro 2023, l'obbligo scatta anche quando è la valutazione dei rischi a richiederlo: quindi un'azienda che pensava di esserne fuori può ritrovarsi inadempiente se il suo DVR evidenzia rischi per la salute e il medico non è stato nominato.

Vicino a questa ci sono altre sanzioni collegate: per aver omesso la sorveglianza sanitaria dovuta, e per non aver comunicato al medico la cessazione del rapporto. Sugli importi esatti conviene sempre verificare la tabella aggiornata, perché la rivalutazione li modifica nel tempo: indicare cifre “ferme” è uno degli errori che tradiscono un contenuto non aggiornato.