Il titolare/datore di lavoro deve sottoporsi anche lui a visita?

Di regola no. La sorveglianza sanitaria riguarda i lavoratori ai sensi del Testo Unico, cioè chi presta attività alle dipendenze o in condizioni assimilate. Il datore di lavoro, in quanto tale, non è un lavoratore da sottoporre a visita: è semmai il soggetto obbligato a nominare il medico e ad attivarla per gli altri. La questione si complica per figure ibride — soci lavoratori, coadiuvanti, titolari di imprese familiari — dove conta la sostanza dell'attività svolta e l'esposizione ai rischi. In quei casi la valutazione va fatta caso per caso.