Cosa fare se il medico competente non è reperibile?

Attivare il sostituto e, se necessario, procedere a una nuova nomina. Dal Decreto Lavoro 2023, il medico competente deve indicare, in caso di impedimento per gravi e motivate ragioni, un sostituto con i requisiti, che ne assume i compiti (art. 25 lett. n-bis). Se l'irreperibilità è temporanea, è il sostituto a garantire la continuità della sorveglianza — motivo per cui conviene sapere fin dall'inizio chi è e come contattarlo. Se invece l'incarico è cessato o il medico è definitivamente indisponibile, il datore deve procedere a una nuova nomina senza lasciare scoperti gli obblighi, curando il passaggio delle cartelle. In ogni caso, l'azienda non può restare priva di medico competente dove la sorveglianza è dovuta: la continuità è responsabilità del datore.