Sotto-guida
La cartella sanitaria e di rischio
Tutte le risposte della knowledge base su la cartella sanitaria e di rischio, nel contesto della guida Gli obblighi del datore di lavoro: 46 domande verificate su normativa, obblighi e casi pratici.
Qual è la differenza tra sorveglianza sanitaria e visita medica?
La sorveglianza sanitaria è l'insieme, la visita è il singolo atto. La sorveglianza è tutto il sistema di tutela della salute in rapporto ai rischi: comprende il protocollo, le varie visite nel tempo, gli esami, i…
Chi è il medico competente?
È il professionista che svolge materialmente la sorveglianza sanitaria in azienda: visita i lavoratori, esprime i giudizi di idoneità, costruisce il protocollo sanitario e custodisce le cartelle. Non è un medico…
La nomina del medico competente va fatta per iscritto?
Sì, ed è un passaggio da non prendere alla leggera. La nomina si formalizza con una lettera d'incarico che definisce compiti, sede di custodia delle cartelle sanitarie e modalità di collaborazione. Un accordo puramente…
Il medico competente risponde penalmente dei suoi giudizi?
Sì, il medico competente ha una responsabilità propria e può risponderne anche penalmente. I suoi obblighi sono nell'art. 25 e le sanzioni nell'art. 58. Un caso emblematico: esprimere un giudizio di idoneità senza aver…
Qual è la differenza tra sorveglianza sanitaria e controllo sanitario?
La sorveglianza sanitaria dell'art. 41 è il regime pieno: visite, protocollo, giudizio di idoneità, cartella. Il controllo sanitario è una nozione più leggera, che il legislatore ha valorizzato in particolare con il…
Le altre domande su questo argomento
- Cosa prevede l'articolo 58 sulle sanzioni al medico competente?
- Cos'è il registro degli esposti a cancerogeni?
- Chi nomina il medico competente?
- Come si formalizza la nomina del medico competente?
- Il medico competente può rifiutare l'incarico?
- Cosa deve fare il medico competente appena nominato?
- Quali sono, in sintesi, gli obblighi del medico competente (art. 25)?
- Il medico competente può essere sostituito su richiesta dell'azienda?
- Cosa succede se il medico competente si dimette?
- Quali sanzioni rischia il medico competente?
- Il medico competente deve conservare la cartella sanitaria?
- Il medico competente può consegnare la cartella ad altri?
- Il medico competente deve tenere conto degli esami già fatti dal lavoratore?
- Cos'è la visita alla cessazione del rapporto di lavoro?
- Il datore di lavoro può assistere alla visita?
- Il medico può comunicare al datore la diagnosi del lavoratore?
- Cosa riceve il datore di lavoro dopo la visita?
- Cos'è la cartella sanitaria che il lavoratore porta con sé?
- Il datore riceve il dettaglio clinico o solo l'esito?
- Come si sorvegliano gli esposti a cancerogeni e mutageni?
- La sorveglianza per l'amianto come funziona?
- Come si sorvegliano gli esposti ad agenti cancerogeni?
- Chi istituisce la cartella sanitaria e di rischio?
- Cosa contiene la cartella sanitaria e di rischio?
- La cartella sanitaria può essere in formato elettronico?
- Dove si conserva la cartella sanitaria?
- Per quanti anni si conserva la cartella sanitaria?
- Chi può accedere alla cartella sanitaria?
- Il lavoratore ha diritto a una copia della cartella?
- Cosa deve fare il datore alla cessazione del medico competente?
- Chi custodisce le cartelle sanitarie se l'azienda chiude?
- Quali documenti deve tenere l'azienda sulla sorveglianza?
- I giudizi di idoneità vanno conservati in azienda?
- Come si gestisce la privacy dei dati sanitari nella sorveglianza?
- Il medico competente è titolare o responsabile del trattamento?
- Il datore può conservare i certificati medici dei dipendenti?
- Cosa si scrive nel registro degli esposti?
- Quali sanzioni rischia il medico competente inadempiente?
- Come gestire le visite per un'azienda con più sedi?
- Cosa fare se il medico competente non è reperibile?
- Da dove parte un'azienda che non ha mai fatto sorveglianza sanitaria?