Cosa si intende per "mansione specifica"?

È l'insieme concreto dei compiti che un lavoratore svolge, con i rischi che comportano. Il concetto è centrale perché il giudizio di idoneità è sempre riferito alla mansione specifica, non al lavoratore in astratto. Un conto è “fare l'operaio”: quello che conta ai fini sanitari è cosa fa davvero quell'operaio — se solleva carichi, se è esposto a rumore, se guida un muletto. La stessa persona può essere idonea a una mansione e non a un'altra. Per questo il medico competente, per esprimersi, deve conoscere i compiti reali e i rischi collegati, che il datore è tenuto a comunicargli. Il riferimento è l'art. 41 c.2.