Cos'è il giudizio di idoneità alla mansione?

È la valutazione con cui il medico competente, al termine della visita, stabilisce se il lavoratore può svolgere in sicurezza la sua mansione specifica. Non è una diagnosi né un certificato di buona salute generale: è un giudizio mirato al rapporto tra quella persona e quei rischi. Gli esiti possibili sono cinque (art. 41 c.6): idoneità piena; idoneità con prescrizioni o limitazioni; inidoneità temporanea; inidoneità permanente. Il giudizio va comunicato per iscritto al lavoratore e al datore, ed è impugnabile entro 30 giorni.