Quanto costa nominare un medico competente?

Non c'è una tariffa fissa: dipende dal numero di lavoratori, dai rischi (che determinano quante e quali visite ed esami servono), dal numero di sedi e dalla formula scelta — medico interno o esterno. Per la piccola impresa, tipicamente, si ragiona su un canone annuo per l'incarico più un costo a visita; strutture e società di medicina del lavoro offrono pacchetti. Un dato da tenere presente: tutti i costi sono a carico del datore (art. 41 c.4), lavoratore incluso il tempo delle visite, che dal 2025 rientra nell'orario di lavoro. Diffidare dei preventivi “troppo bassi” che nascondono una nomina di facciata senza sopralluoghi né protocollo reale.