Quanto costa mediamente la sorveglianza sanitaria per un dipendente?

Non esiste un prezzo unico, perché il costo dipende da variabili concrete: il numero di lavoratori, i rischi (che determinano quante e quali visite ed esami servono nel protocollo), il numero di sedi e la formula scelta per il medico competente. In genere si compone di un canone d'incarico annuo più un costo a visita, con eventuali esami aggiuntivi (audiometria, spirometria, analisi) tariffati a parte. Tutto è a carico del datore (art. 41 c.4), tempo delle visite compreso. Più che il prezzo assoluto, conta la coerenza: un preventivo molto basso che salta sopralluoghi e protocollo reale è un rischio, non un risparmio.