La valutazione dei rischi da sola obbliga a nominare il medico competente?

Dopo il 2023, sì, può bastare. Il Decreto Lavoro (D.L. 48/2023) ha modificato l'art. 18 stabilendo che il medico competente va nominato non solo nei casi elencati dalla normativa, ma anche “qualora richiesto dalla valutazione dei rischi”. Vuol dire che se il DVR, fatto seriamente, evidenzia un rischio per la salute dei lavoratori — anche senza una norma tecnica che imponga espressamente la sorveglianza — il datore deve procedere alla nomina. È il passaggio dalla logica della check-list a quella della valutazione sostanziale. La conseguenza pratica: non ci si può più affidare solo all'elenco dei rischi “classici” per decidere se serve il medico; conta ciò che emerge dalla valutazione.