Cosa succede se un infortunio avviene senza visita di idoneità?

È una delle situazioni più rischiose per il datore. Se un lavoratore adibito a una mansione a rischio subisce un infortunio senza avere un giudizio di idoneità valido, la posizione del datore si aggrava: alla violazione degli obblighi di sorveglianza (art. 18 e 41) si somma il possibile nesso tra l'omissione e l'evento. In sede di accertamento — dell'organo di vigilanza, dell'INAIL, ed eventualmente penale — la mancanza della visita preventiva o della periodica pesa. Non significa automaticamente che l'assenza di visita abbia “causato” l'infortunio, ma indebolisce fortemente la difesa del datore e può incidere sulle responsabilità e sull'azione di rivalsa dell'INAIL. È il motivo per cui non si dovrebbe mai far lavorare senza idoneità su mansioni a rischio.