Posso iniziare a lavorare senza la visita preventiva?

In linea di principio no, non nella mansione a rischio. La visita preventiva serve proprio a constatare l'assenza di controindicazioni prima dell'adibizione, e il datore ha l'obbligo di non assegnare il lavoratore alla mansione soggetta a sorveglianza senza un giudizio di idoneità (art. 18 e art. 41). Nella pratica capita che la visita si svolga a ridosso dell'inizio: l'importante è che preceda l'esposizione effettiva al rischio. Far lavorare qualcuno su una mansione a rischio senza idoneità espone il datore a sanzioni e a responsabilità in caso di infortunio.