Serve la visita per il lavoro notturno?

Sì. Il lavoro notturno ha una sorveglianza specifica, prevista dal D.Lgs. 66/2003 oltre che dal Testo Unico. Chi è lavoratore notturno deve essere sottoposto a una visita prima dell'adibizione al turno notturno e a controlli periodici, di norma ogni due anni, per verificare l'assenza di controindicazioni. La sorveglianza tiene conto degli effetti del lavoro notturno sul ritmo sonno-veglia e sulla salute. Un aspetto tutelante: se emergono condizioni incompatibili con il lavoro notturno, il lavoratore ha diritto al passaggio al lavoro diurno, quando esiste una posizione disponibile. La visita per il notturno è quindi obbligatoria per questa categoria, indipendentemente da altri rischi eventualmente presenti.