Le visite preassuntive rientrano nell'orario di lavoro?

No. La regola introdotta dal D.L. 159/2025 — per cui i controlli sanitari rientrano nell'orario di lavoro — prevede un'eccezione esplicita per le visite compiute in fase preassuntiva. La ragione è logica: la visita preassuntiva si svolge prima dell'assunzione, quando il rapporto di lavoro — e quindi l'orario di lavoro — non esiste ancora. Non essendoci un contratto in essere, non c'è un “orario” in cui computarla. Tutte le altre visite (preventiva all'ingresso, periodica, cambio mansione, ripresa, su richiesta, e-quater) rientrano invece nell'orario e sono retribuite. È una distinzione da tenere presente sia per la pianificazione sia per la corretta gestione dei costi.