La responsabilità è del datore o anche del dirigente?

Può essere di entrambi, secondo il ruolo effettivo. Il Testo Unico costruisce la responsabilità sul modello organizzativo reale: il datore di lavoro è il primo obbligato, ma i dirigenti — chi organizza e dirige l'attività con autonomia e poteri di spesa — rispondono degli obblighi rientranti nelle loro attribuzioni. Ciò che conta non è il titolo formale, ma i poteri concretamente esercitati. Per gli obblighi di sorveglianza (nomina del medico, invio alle visite, attuazione delle prescrizioni), la responsabilità segue chi ha la titolarità di quelle funzioni. Uno strumento per articolare le responsabilità è la delega di funzioni, valida solo se rispetta i requisiti di legge.