Sotto-guida
Privacy e dato sanitario
Tutte le risposte della knowledge base su privacy e dato sanitario, nel contesto della guida Gli obblighi del datore di lavoro: 40 domande verificate su normativa, obblighi e casi pratici.
Cosa dice l'articolo 40 sui rapporti con il Servizio Sanitario Nazionale?
L'art. 40 regola i rapporti del medico competente con il SSN, imponendo la trasmissione di dati aggregati e anonimi sulla sorveglianza sanitaria svolta. In pratica, il medico competente deve comunicare — secondo il…
Cos'è la relazione sanitaria annuale del medico competente?
È il documento con cui il medico competente riepiloga, in forma anonima e collettiva, i risultati della sorveglianza sanitaria svolta nell'anno. La presenta in occasione della riunione periodica (obbligatoria nelle…
A chi consegna la relazione il medico competente?
La relazione sanitaria annuale — con i risultati anonimi e collettivi della sorveglianza — il medico competente la presenta e discute in occasione della riunione periodica (obbligatoria nelle aziende sopra i 15…
Il medico competente può essere sostituito su richiesta dell'azienda?
Sì. L'incarico del medico competente si fonda su un rapporto (professionale o di lavoro), che l'azienda può revocare, sostituendo il medico con un altro in possesso dei requisiti. Le ragioni possono essere varie:…
Cosa succede se il medico competente si dimette?
Il datore deve garantire la continuità della sorveglianza. Se il medico competente rassegna le dimissioni dall'incarico, il datore deve procedere tempestivamente a una nuova nomina, così da non lasciare scoperti gli…
Le altre domande su questo argomento
- Il medico competente deve conservare la cartella sanitaria?
- Il medico competente può consegnare la cartella ad altri?
- Il medico competente comunica i dati aggregati e non i nominativi?
- Il medico competente deve dare i dati all'INAIL o al SSN?
- Che rapporto c'è tra medico competente e RLS?
- Il medico competente può parlare con il datore dei singoli casi?
- Il medico competente può prescrivere esami non legati al rischio?
- Dove si svolgono le visite mediche del lavoro?
- Il datore di lavoro può assistere alla visita?
- Cosa riceve il datore di lavoro dopo la visita?
- Il datore riceve il dettaglio clinico o solo l'esito?
- Cosa succede se il lavoratore nasconde una patologia?
- La sorveglianza può rilevare situazioni di stress o mobbing?
- Chi sono i lavoratori fragili e come si tutelano?
- La sorveglianza per il rischio alcol nelle mansioni a rischio?
- Come funziona il test antidroga sul lavoro?
- Le vaccinazioni sul lavoro sono obbligatorie?
- La sorveglianza tiene conto delle patologie preesistenti?
- La sorveglianza per i portatori di patologie croniche?
- Cos'è la cartella sanitaria e di rischio?
- Cosa contiene la cartella sanitaria e di rischio?
- La cartella sanitaria può essere in formato elettronico?
- Dove si conserva la cartella sanitaria?
- Chi può accedere alla cartella sanitaria?
- Cosa deve fare il datore alla cessazione del medico competente?
- Come si gestiscono i dati aggregati nel rispetto della privacy?
- Il medico competente è titolare o responsabile del trattamento?
- Come gestire le visite per un'azienda con più sedi?
- Come gestire il rientro dopo malattia oncologica?
- Come gestire l'idoneità di un lavoratore con dipendenze?
- Come documentare il "ragionevole motivo" della visita e-quater?
- Cosa fare se il lavoratore risulta positivo all'alcoltest?
- Come gestire la sorveglianza in caso di cambio appalto?
- Nel cambio appalto chi eredita le cartelle sanitarie?
- Serve un interprete durante la visita medica?