Cos'è la visita e-quater per alcol e sostanze?

È la visita introdotta dal D.L. 159/2025 con la nuova lettera e-quater dell'art. 41, comma 2. Consente al medico competente di effettuare un accertamento, prima o durante il turno, quando c'è un “ragionevole motivo” di ritenere che il lavoratore stia operando sotto l'effetto di alcol o di sostanze stupefacenti o psicotrope.

Non si applica a chiunque. La norma la circoscrive alle attività lavorative ad elevato rischio di infortuni, quelle individuate dalla legge sull'alcol (art. 15 della L. 125/2001) e dal testo unico sugli stupefacenti (art. 125 del DPR 309/1990). Lo scopo è verificare che, in quel momento, il lavoratore non sia in condizione di alterazione — perché in certe mansioni un errore mette a rischio anche i colleghi.

Il nodo aperto è proprio il “ragionevole motivo”: la norma non lo definisce nel dettaglio, e questo genera prudenza applicativa. Il datore che attiva l'accertamento dovrebbe poterne documentare i presupposti, muovendosi nel rispetto dello Statuto dei lavoratori. Resta ferma, in ogni caso, la facoltà di agire sul piano disciplinare secondo le regole ordinarie.