Cosa fare se il lavoratore risulta positivo all'alcoltest?

Va gestito con procedura e riservatezza, non d'impulso. Se, nell'ambito dei controlli previsti per le mansioni a rischio o della nuova visita e-quater, il lavoratore risulta positivo, la prima esigenza è cautelare: allontanarlo dalla mansione ad alto rischio per la sicurezza sua e altrui. Il medico competente valuta l'idoneità e può disporre approfondimenti; in caso di sospetta dipendenza, si attivano i percorsi di tutela e recupero previsti (che in certe condizioni comportano la conservazione del posto). Sul piano disciplinare, il datore mantiene la facoltà di agire secondo le regole ordinarie, ma con equilibrio, distinguendo l'episodio dalla condizione di dipendenza. Il tutto nel rispetto dello Statuto dei lavoratori e della riservatezza.