Cosa deve fare il datore quando arriva un'idoneità con prescrizioni?

Deve attuarle, non archiviarle. Se il medico competente prescrive un ausilio, il datore lo fornisce; se impone un adeguamento della postazione, lo realizza; se pone una limitazione sui compiti, riorganizza il lavoro di conseguenza. È un obbligo che discende dall'art. 18: il datore attua le misure indicate nei giudizi di idoneità. Ignorare una prescrizione è tra gli errori più pericolosi: se poi accade un infortunio o insorge una malattia collegata proprio a ciò che il medico aveva segnalato, la responsabilità del datore è aggravata. Se le prescrizioni sono ritenute incongrue, la strada corretta è il ricorso all'ASL, non l'inosservanza.