Qual è la differenza tra prescrizione e limitazione?

È una distinzione che conta, e spesso si confonde. La prescrizione aggiunge una condizione che rende sostenibile la mansione così com'è: “con uso di otoprotettori”, “con lenti correttive”, “con ausilio per la movimentazione”. La limitazione invece sottrae qualcosa: esclude compiti o pone un tetto — “non oltre X kg di sollevamento”, “no turni notturni”, “no lavoro in quota”. In termini pratici: la prescrizione dice come si può fare il lavoro, la limitazione dice cosa non si può fare. Entrambe vincolano il datore nell'organizzazione e vanno gestite adeguando postazione e mansionario. Il quadro è nell'art. 41 c.6.