Cos'è il giudizio di idoneità alla mansione specifica?

È l'esito della visita con cui il medico competente stabilisce se il lavoratore può svolgere quella determinata mansione, con i suoi rischi. La parola chiave è "specifica": il giudizio non certifica la salute in astratto né l'idoneità "al lavoro" in generale, ma la compatibilità tra le condizioni della persona e i compiti concreti che dovrà svolgere (art. 41 c.6). Lo stesso lavoratore può essere idoneo a una mansione e non a un'altra con rischi diversi. Gli esiti possibili sono: idoneo, idoneo con prescrizioni o limitazioni, inidoneo temporaneo o permanente. È il fulcro operativo della sorveglianza: tutto il percorso di visite ed esami serve a formulare questo giudizio, che il datore usa per decidere l'adibizione.