Come si dimostra in un contenzioso di aver fatto la sorveglianza?

Con i documenti. In un contenzioso — davanti all'organo di vigilanza, all'INAIL o al giudice — ciò che conta è poter provare l'adempimento con atti datati e coerenti: la nomina del medico competente, il protocollo allegato al DVR, i giudizi di idoneità dei lavoratori interessati, la relazione sanitaria annuale, le comunicazioni sui sopralluoghi e l'evidenza che le prescrizioni sono state attuate. La regola è semplice: ciò che non è documentato, in giudizio, è come se non fosse stato fatto. Per questo la conservazione ordinata della documentazione non è un vezzo burocratico, ma la vera tutela dell'azienda quando qualcosa va storto.