Chi comunica il giudizio di idoneità?

Il medico competente. È lui che, al termine della visita, formula ed emette il giudizio di idoneità e lo comunica per iscritto sia al lavoratore sia al datore di lavoro (art. 41 c.6-bis). Non è il datore a “decidere” l'idoneità né a mediarla: la competenza è esclusiva del medico, che opera in autonomia tecnica. Il datore riceve solo l'esito (idoneo, con prescrizioni, inidoneo), non il contenuto clinico. La comunicazione scritta è anche il momento da cui decorre il termine di trenta giorni per l'eventuale ricorso.