La visita preventiva verifica anche l'uso di sostanze?

Per le mansioni a rischio sì, nei casi e con le procedure previste. Per le attività ad elevato rischio per la sicurezza propria e di terzi (guida, mezzi di sollevamento, lavoro in quota e altre individuate dalla normativa su alcol e stupefacenti), la sorveglianza può includere accertamenti sull'assenza di assunzione di sostanze o di condizioni di dipendenza, secondo le modalità stabilite (accordi Stato-Regioni, art. 41 c.4-bis). Per le mansioni non a rischio, invece, la visita preventiva non prevede test su alcol o droghe: non sarebbe pertinente. A questo si aggiunge, dal 2025, la nuova visita e-quater per il ragionevole sospetto di alterazione in servizio, che è però una visita a sé, non parte della preventiva ordinaria. Il tutto va gestito nel rispetto delle garanzie procedurali e dello Statuto dei lavoratori.