Come gestire l'idoneità di un lavoratore con dipendenze?

È una situazione che richiede equilibrio tra tutela della salute, sicurezza e diritti della persona. Per le mansioni a rischio, la normativa su alcol e sostanze e — dal 2025 — la visita e-quater consentono controlli mirati; il medico competente valuta l'idoneità e può esprimere inidoneità temporanea con indicazione dei limiti, per consentire un percorso di recupero. Il lavoratore con problemi di dipendenza ha, in molti casi, tutele specifiche (accesso a programmi terapeutici, conservazione del posto in certe condizioni). La gestione va condotta con il medico competente e nel rispetto della riservatezza e dello Statuto dei lavoratori, evitando approcci meramente sanzionatori dove la legge prevede tutela e reinserimento.