Le visite mediche sono a pagamento per il lavoratore?

No, mai. Le visite e gli esami previsti dal protocollo sanitario sono a cura e spese del datore di lavoro, come stabilisce senza margini l'art. 41 c.4. Il lavoratore non deve pagare né la visita del medico competente né l'audiometria, la spirometria, le analisi o gli altri accertamenti mirati al rischio. Dal D.L. 159/2025 il tempo delle visite rientra anche nell'orario di lavoro ed è retribuito, con la sola eccezione della preassuntiva. Se qualcuno chiede al lavoratore di sostenere questi costi, non è conforme alla legge.