Chi nomina il medico competente?

Lo nomina il datore di lavoro. È un obbligo suo, non delegabile nella sostanza, previsto dall'art. 18, comma 1, lettera a: deve nominare il medico competente per la sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal decreto e ogni volta che lo richiede la valutazione dei rischi. Quest'ultimo inciso è stato aggiunto dal Decreto Lavoro 2023 e ha allargato la platea delle aziende obbligate.

La nomina va formalizzata, tipicamente con una lettera d'incarico che indica compiti, sede di custodia delle cartelle sanitarie e modalità di collaborazione. Non basta un accordo verbale: in caso di controllo, l'azienda deve poter dimostrare che il medico è stato regolarmente incaricato.

Attenzione a una svista comune: la nomina non è un adempimento “una tantum” da mettere in un cassetto. Il medico competente deve poi entrare nel vivo — visitare i luoghi di lavoro, costruire il protocollo sanitario, collaborare al DVR. Se manca la nomina quando serviva, le sanzioni sono tra le più pesanti previste dal Testo Unico, con possibilità di arresto.