Il collocamento mirato passa dal medico competente?

Il collocamento mirato (L. 68/1999) è il sistema che favorisce l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, individuando le mansioni compatibili con le loro capacità. La valutazione della compatibilità coinvolge le commissioni competenti (per l'accertamento della disabilità e delle capacità lavorative residue) e, una volta avviato il rapporto, il medico competente dell'azienda, che esprime il giudizio di idoneità alla mansione specifica e può indicare prescrizioni, limitazioni o adattamenti (accomodamenti ragionevoli). In pratica, il collocamento mirato definisce a monte l'abbinamento persona-mansione, e il medico competente ne verifica poi la sostenibilità sanitaria nel contesto aziendale, in un'ottica di inclusione coerente con l'art. 42. Non è quindi il medico competente a decidere l'inserimento (che segue le procedure del collocamento), ma la sua valutazione è parte integrante della corretta gestione del lavoratore inserito.