È vero che ora le visite rientrano nell'orario di lavoro?

Sì. Con il D.L. 159/2025 (conv. L. 198/2025), che ha modificato l'art. 20, è stato stabilito che i controlli sanitari a cui i lavoratori sono tenuti devono essere computati nell'orario di lavoro. Significa che il tempo dedicato alle visite della sorveglianza è retribuito e non va recuperato dal lavoratore. L'unica eccezione riguarda le visite compiute in fase preassuntiva, che per natura precedono l'instaurarsi del rapporto. È un chiarimento atteso, che risolve dubbi pratici e allinea la disciplina al principio secondo cui la sorveglianza è nell'interesse della prevenzione aziendale, oltre che del lavoratore. Va tenuto presente nella pianificazione delle visite.