Cosa succede alla retribuzione durante l'inidoneità temporanea?

Non c'è una risposta unica: dipende dalla situazione concreta e dal contratto. Durante l'inidoneità temporanea il lavoratore non può svolgere la mansione, ma il rapporto non è estinto. Se il datore riesce ad adibirlo temporaneamente a compiti compatibili, la prestazione prosegue con la relativa retribuzione. Se invece non c'è una collocazione alternativa disponibile e la prestazione resta sospesa, la gestione economica dipende dalla causa dell'inidoneità (ad esempio se collegata a uno stato di malattia coperto da tutele) e dalle previsioni del CCNL. È una materia in cui conviene esaminare il caso specifico, perché convivono la disciplina della sospensione, quella della malattia e le clausole contrattuali. Contro il giudizio resta possibile il ricorso all'ASL.