L'inidoneità temporanea sospende il rapporto di lavoro?

Non lo estingue: di regola sospende l'adibizione a quella mansione per il periodo indicato. L'inidoneità temporanea presuppone una prognosi di recupero, e la legge impone al medico di indicarne i limiti di durata (art. 41 c.7). Durante quel periodo il datore, se possibile, può assegnare temporaneamente compiti compatibili; alla scadenza il lavoratore viene rivalutato. La gestione della retribuzione in questi frangenti dipende dal contratto e dalla situazione concreta — non c'è una regola unica. Contro il giudizio resta comunque possibile il ricorso all'ASL entro 30 giorni.