Per quanto tempo può durare un'inidoneità temporanea?

Per il periodo che il medico competente indica espressamente nel giudizio. L'art. 41 c.7 impone che, nel caso di inidoneità temporanea, siano precisati i limiti temporali di validità: un'inidoneità temporanea "senza scadenza" è mal formulata. La durata dipende dalla condizione che l'ha determinata e dalla prognosi di recupero — può trattarsi di settimane o mesi, a seconda del caso (una convalescenza, una terapia in corso, una situazione reversibile). Alla scadenza, il lavoratore viene rivalutato: il medico può confermare l'idoneità (piena o con prescrizioni), prorogare l'inidoneità temporanea o, se la condizione si rivela non reversibile, esprimere un'inidoneità permanente. Non esiste quindi una durata massima fissa per legge: è la valutazione clinica a definirla, con l'obbligo di indicarla.