Il ricorso vale anche per il giudizio preassuntivo?

Sì. L'art. 41 c.9 prevede espressamente che il ricorso all'ASL è ammesso avverso i giudizi del medico competente, compresi quelli formulati in fase preassuntiva. Significa che anche il candidato sottoposto a visita preassuntiva (o il datore) può contestare l'esito, entro trenta giorni dalla comunicazione. È una tutela importante: dato che dalla preassuntiva può dipendere l'assunzione stessa, la possibilità di far riesaminare il giudizio dall'ASL evita che una valutazione contestabile pregiudichi definitivamente il candidato. La procedura è la stessa degli altri ricorsi, con l'ASL che conferma, modifica o revoca il giudizio. Vale la pena ricordarlo, perché non tutti sanno che anche il giudizio preassuntivo è impugnabile.