Da dove parte un'azienda che non ha mai fatto sorveglianza?

Dal DVR, non dalle visite. Un'azienda che deve mettersi in regola parte dalla valutazione dei rischi: analizza le mansioni e i relativi rischi. Se emergono rischi soggetti a sorveglianza sanitaria — o se la valutazione stessa la richiede (principio rafforzato dal Decreto Lavoro 2023) — procede a nominare il medico competente, che redige il protocollo e programma le visite, a partire dalle preventive per chi è già in forza sulle mansioni a rischio. Poi si imposta la gestione delle scadenze e si conserva la documentazione. L'ordine logico è chiaro: prima si capisce se e per chi serve (DVR), poi si nomina il medico, poi si costruisce la sorveglianza. Partire dalle visite senza aver valutato i rischi è mettere il carro davanti ai buoi. Per le realtà molto piccole, il D.L. 159/2025 prevede anche convenzioni agevolate tramite organismi paritetici.