Cosa succede al lavoratore durante il ricorso?

Dipende dal tipo di giudizio contestato e va gestito con prudenza. La proposizione del ricorso apre il procedimento davanti all'ASL, ma nel frattempo esiste un giudizio in essere. Se si tratta di limitazioni o prescrizioni, di regola vanno rispettate finché non interviene una decisione diversa. Se si tratta di inidoneità, il datore dovrebbe evitare decisioni irreversibili (come il licenziamento) in attesa della pronuncia, perché il giudizio potrebbe essere modificato o revocato. La posizione concreta del lavoratore — se sospeso, adibito ad altri compiti o in altra situazione — dipende quindi dal caso specifico. È una fase in cui l'assistenza di un professionista aiuta a non commettere errori.