La sorveglianza per i portatori di patologie croniche?

Chi ha una patologia cronica (diabete, cardiopatie, patologie respiratorie o neurologiche) non è per questo escluso dal lavoro: il medico competente valuta la compatibilità tra la condizione e la mansione specifica, tenendo conto dei rischi presenti. L'esito può essere l'idoneità piena, oppure un'idoneità con prescrizioni o limitazioni (ad esempio evitare certe esposizioni o attività), o visite più ravvicinate per monitorare l'evoluzione. Solo quando la condizione è realmente incompatibile con quei compiti si arriva all'inidoneità, che comunque attiva l'obbligo di ricollocazione ex art. 42. La chiave è la riservatezza: il medico conosce la patologia, il datore riceve solo il giudizio, non la diagnosi.