Un lavoratore idoneo può diventare inidoneo con una nuova visita?

Sì, perché il giudizio di idoneità è una fotografia nel tempo, non una condizione permanente. Con una visita periodica successiva, o con una visita su richiesta o per cambio mansione, il medico competente può rivalutare la situazione e giungere a un esito diverso: introdurre prescrizioni o limitazioni o esprimere un'inidoneità temporanea o permanente, se le condizioni di salute sono cambiate o se sono mutati i rischi della mansione. È esattamente il senso della sorveglianza: seguire l'evoluzione nel tempo, non certificare una volta per tutte. In caso di inidoneità sopravvenuta si applicano poi le tutele dell'art. 42 (obbligo di ricollocazione) e la possibilità di ricorso.